看護部教育委員会について
山口恵実 古市幸子看護部教育委員会担当
医療が高度化・複雑化する中、さらに患者層の高齢化により、在宅医療の充実や地域包括ケアシステムの構築など、看護に求められる知識や技術は多様になっています。
当院では、様々な社会のニーズに応えられるように看護部教育理念を「専門職業人として自立し、信頼される質の高い看護ができる看護師を育成する」とし、当院ラダーに沿って看護職員一人一人がキャリアデザインでき、レベルに応じた支援体制を構築しています。
H29年度より、新人看護師教育としてローテーション研修を取り入れ、早期の職場適応ができるようにサポートしています。
新人研修
※表は横にスクロールしてご覧ください。
看護協会 | 合同研修 | 基礎力 | 技術 | |
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4月 | 新人看護師対象研修
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5月 | 新人看護師対象研修
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6月 | 新人看護師対象研修
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心電図の基礎 | ||
7月 | 新人看護師対象研修
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新人・チューター・技術合同研修 | フォローアップ(リアリティショック) | 輸血について |
8月 | 新人看護師対象研修
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喀痰吸引・体位変換 | ||
9月 |
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10月 | 新人・チューター・技術合同研修 ※静脈瘤置針の説明 |
6ヶ月フォローアップ研修(新人) | ||
11月 | 看取りのケア | 他部門研修(糖尿病) | ||
12月 | 新人・チューター・技術合同研修 | 麻薬・抗癌剤の取り扱い | ||
1月 | ||||
2月 | 新人・チューター・技術合同研修 |
フォローアップ (1年間の振り返りと次年度への目標設定) |
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3月 |